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高收入人群如何利用税收筹划方案降低税负
发布时间:2020-01-13 14:36:14浏览次数:

年薪100万,属于高收入人群,但缴纳税款时,还是让人叫苦不迭;某消费品企业销售总监感叹说:"辛辛苦苦挣了百万的年薪,却要缴纳几十万的个人所得税,而有人炒股一夜暴富挣了几百万元,股票转让时却不用交个税",这的确是不太公平。

国家为减轻税负,进行了个税改革,目前工资薪金在5000元免征额,采取7级累进税率(3%~45%),月收入在8万元(年收入96万元)以上税率达到45%。也就是说低挡的税率得到了降低,高档的税率不变维持现状。如果按照现行个税法纳税,年薪一百万的高收入人群,虽然个税有减少,但仍旧需要缴纳约24万的税,税负率约为24%!还是高!

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下面给各位介绍两种筹划方式,在合理合法的情况下让税后年薪更满意一些:

一、股权分配

根据财税相关规定,通知所称股票(权)期权是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股票(权)的权利;员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税。

转让时以“财产转让所得”缴纳个税,税率为20%。则应纳税额=100万元*20%=20万元。

股权分配能激励员工的冲劲,但股价上涨下沉价格不稳定,不适合固定年薪100万以上的高收入人群。

二、年终奖筹划

个人所得税的原则是实行累进税率。因此,“月薪”或“年终奖金”非常高的话,不节税会导致更高的税率(高达45%)。一般的“工资”和“年终奖金”按1:1情况下,可以达到整体最小的税收负担,另外要小心税率变化“临界点”,每增加1元,就可能增加超过千元的个人所得税。因此,单位支付工资时这些关键点应充分重视。

纳税是每一位公民应尽的义务,正确利用好国家的税收优惠政策,才能更好且合法的降低税负,为自己或企业谋求更长远的发展。